needs to learn & ready to learn

Need to Learn & Ready to Learn é uma compilação minha de ideias de diversos autores para tentar ajudar pessoas a traçar seus próximos passos dentro do aprendizado corporativo. Empresas que trabalham com planejamento orçamentario é comum e um dos itens deste orçamento é treinamentos necessários, como eu estou precisando disto para o próximo ano vou fazer algo mais dinâmico inspirado no que estou facilitando em ágil ultimamente.

Alguns dias venho pensando sobre uma frase que @kentbeck colocou no Twitter:

“RT @KentBeck: As a teacher it is important to keep track of the difference between “needs to learn” & “ready to learn”

Acredito que um planejamento de treinamentos com a participação do time é algo útil e que agrega valor.

Então tenho que entender da equipe os seguintes aspectos:

  • O que sabemos hoje?
  • Quais são os nossos desafios? atuais e próximos?
  • O que queremos saber para melhorar nosso trabalho e entregar mais valor para empresa e para os clientes?
  • Como sabemos se estaremos preparados para este conhecimento?

Baseado nestas perguntas criei o exercício abaixo para deixar mais divertido esta tarefa.

Needs to learn & Ready to learn

Preparação:

1 – Use a planilha anexo para mapear os conhecimentos da equipe, envie para todos os integrantes e pesa para que preencham.

Tecnologia / Dominio Grau de Conhecimento
SAP Business Objects 1
Apache Ivy 2
JSP 3
Apache Ant 3
Apache Tomcat 3
Oracle PLSQL 3

 

2 – Após receber todos os resultados, é necessário compilar fazendo: normalizar nomes, ordenar, criar a média do time.

Tecnologia / Dominio Grau de Conhecimento da Equipe Pessoal 1 Pessoa 2 Pessoa N
SAP Business Objects 1 1 1 2
Apache Ivy 2 3 3 1
JSP 3 3 3 3
Apache Ant 2 2 2 3
Apache Tomcat 2 3 2 1
Oracle PLSQL 2 3 2 2

 

Matriz Conhecimento Da Equipe  <– Modelo para você reusar

 

3- Publique para todos o resultado (visão do time, não por pessoa), uma representação legal é por exemplo radar.

Abra a possibilidade para a equipe ajustar algum ponto.

Representação Gráfica do conhecimento atual da equipe. Gráfico gerado no MS Excel.
Representação Gráfica do conhecimento atual da equipe.
Gráfico gerado no MS Excel.

Mapeamento Need and Ready

  1. Distribua index-cards para todos e solicite para colocarem um cenário possível para o futuro (por exemplo, implementar um cliente usando BigData);
  2. Distribua os index-cards por uma linha-de-tempo;
  3. Agora solicite para que as pessoas escrevam os conhecimentos necessários para alcançar a entrega destes cenários;
  4. Faça uma revisão, agrupe itens parecidos, e o principal dependências entre conhecimentos.

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